塑造优秀企业文化 提升企业核心竞争力  

作　　者：刘兰君[1] 李增欣[1] 

机构地区：[1]秦皇岛职业技术学院

出　　处：《集团经济研究》2007年第09S期386-386,共1页

摘　　要：一、核心竞争力 核心竞争力（Core competence）,又称为核心能力,最早是由美国管理学家、密歇根大学教授普拉哈拉德和哈默在《企业的核心竞争力》一文中提出的。根据他们的界定,核心竞争力是指组织中的积累性学识,特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识,并据此获得超越其竞争对手的独特的能力。

关 键 词：企业核心竞争力 企业文化 普拉哈拉德 管理学家 大学教授 生产技能 竞争对手 积累性 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]