从招聘战略到招聘战术  

作　　者：何立[1] 凌文辁[1] 

机构地区：[1]暨南大学管理学院

出　　处：《人才开发》2007年第11期35-36,共2页Talent Exploitation

摘　　要：招聘作为人力资源管理工作的“源头活水”,是人力资源战略实现的前提和保障。成功的招聘可以充实入力资源,实现内部人力资源规划目标,满足人才的合理配置要求,提供企业发展的人力保障。招聘战略需要支持企业总体战略的实现,与公司的长期人力资源规划配套,为企业发展战略服务。

关 键 词：招聘战略 人力资源管理工作 人力资源规划 企业发展战略 战术 人力资源战略 企业总体战略 合理配置 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]