招聘战略

作品数：11被引量：10H指数：2
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浮华深处 以鉴明心
《东北之窗》2017年第8期15-15,共1页孙晓涵 张达 
慧与有限公司大连分公司位于大连高新技术产业园区,自2014年起,在公司“多元化”招聘战略的引导下,正式开启了吸纳残疾人的先河,向社会残障人士张开怀抱,接纳更多的残障人士加入,并为他们提供更好的工作环境、更多的职业发展机会。
关键词：大连高新技术产业园区 浮华 职业发展机会 残障人士 招聘战略 工作环境 公司 多元化 
多渠道招聘战略的整合——基于大众购物广场的研究被引量：2
《中外企业家》2017年第1期10-13,共4页范丽进 
基金项目:<广州市大学生对社会主义核心价值观的认同研究--基于网络话语权的视角>(2016MZXY18);<基于网络社团视角的高校团组织建设路径研究>(2016WT050);广东省高等学校名辅导员张丹工作室(粤教思函[2015]71号)
一、引言招聘不仅可以为公司注入新鲜血液,带来新的信息,而且还是人员配备的基础和前提,对企业提高绩效,实现目标至关重要。河源大众购物广场作为一家中小型的销售服务公司,从成立至今一直专注于销售生活用品,近年来,公司抓住机遇,不断...
关键词：招聘渠道 销售服务 内部招聘 人员配备 网络招聘 校园招聘 人力资源 招聘工作 战略整合 招聘方式 
企业应届生招聘5P模型
《中国经贸》2015年第14期51-51,共1页李彩丽 王红 
本文从企业为出发点，在对企业应届生招聘全过程的科学梳理与规范归纳的基础上，提出“企业应届生招聘5P模型”。该模型共有5个过程（简称“5P”）：seeking（找你）、testing（测你）、interviewing（面你）、investigating（查你）、d...
关键词：人力资源 企业招聘 企业招聘5P模型 招聘战略 
国内工程公司在人才招聘中存在的问题及对策
《中外企业家》2013年第12S期159-159,161,共2页高正阳 王晓艳 
运用人力资源管理的基本理论,分析了现阶段我国工程公司在人员招聘过程中存在的问题及原因,并对国内工程公司构建有效的员工招聘体系进行了详细探究。
关键词：招聘战略 工程公司 人才 
四川宜宾威力化工有限公司低效招聘问题根源分析
《现代商业》2010年第29期207-208,共2页孟宝 陶泽华 
由传统招聘策略弊端导致的低效招聘是我国企业人力资源管理面临的一个普遍问题。通过问卷调查和深入访谈,认识到案例企业由于五个方面的原因导致了其低效招聘的现状:招聘战略定位不合理、招聘战略实施无保障、招聘实现流程不规范、招聘...
关键词：低效招聘 宜宾威力化工 根源 招聘战略 
跨国公司有效招聘的研究
《企业研究》2010年第1期65-67,共3页王素 
伴随着全球经济一体化进程的加快,跨国公司也在不断推行本土化的扩张战略。作为人才流动、资本流通、技术创新的重要推手,跨国公司无疑是人才全球配置的加速器。经过多年理论和实践的积累,跨国企业的人才战略得到了长足的发展,尤其在本...
关键词：跨国公司 招聘战略 人才流动 一体化进程 全球经济 资本流通 技术创新 人才战略 
日本大学生如何求职
《职业》2008年第7期41-41,共1页慧恩 
每年的3月，是日本各大公司招聘人手的旺季，这个时候，日本著名的大型公司纷纷公布新员工的新的起薪点作为各公司的招聘战略，以吸引更多优质人才，给刚刚从学校毕业正式踏入社会的一批新人一个美好的憧憬及发展空间。
关键词：日本 大学生 求职 招聘战略 大型公司 发展空间 大公司 新员工 
从招聘战略到招聘战术被引量：5
《人才开发》2007年第11期35-36,共2页何立 凌文辁 
招聘作为人力资源管理工作的“源头活水”,是人力资源战略实现的前提和保障。成功的招聘可以充实入力资源,实现内部人力资源规划目标,满足人才的合理配置要求,提供企业发展的人力保障。招聘战略需要支持企业总体战略的实现,与公司的长...
关键词：招聘战略 人力资源管理工作 人力资源规划 企业发展战略 战术 人力资源战略 企业总体战略 合理配置 
铁路施工企业人才招聘和管理工作策略
《劳动者》2005年第5期25-25,共1页张小平 
从国际形势看，我国加入WTO后一个突出的危机就是人才竞争加剧，大批的国外公司进入我国后，基于成本和文化融合的考虑，必然要实行人才本地化战略，利用他们先进的人力资源管理理念和完善的市场化的经营机制，争夺国企本已稀缺的高级...
关键词：铁路施工企业 工作策略 人才招聘 人力资源管理理念 铁路运输企业 本地化战略 人才争夺战 国际形势 人才竞争 WTO后 国外公司 文化融合 经营机制 企业人才 国内形势 市场竞争 招聘战略 大中城市 地理优势 工作环境 解决问题 
知识型企业的人力资源管理战略被引量：3
《经济论坛》2003年第2期35-36,共2页胡永铨 
关键词：管理理念 招聘战略 培训战略 业绩考核战略 知识型企业 人力资源管理的战略 
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