关于构建人力资本激励机制的思考  

作　　者：郭龙[1] 付泳[1] 

机构地区：[1]甘肃政法学院

出　　处：《发展》2007年第12期50-52,共3页

摘　　要：一、前提条件 由于人力资本产权涉及到人，而人是有思想、能动的，这就使得明确人力资本产权是有效激励人力资本的前提条件。要准确把握人力资本产权，首先必须了解产权的含义。从经济学角度分析，产权是指由人们对物质的使用所引起的相互认可的行为关系，用来界定人们在经济活动中如何受益、如何损失，

关 键 词：人力资本激励机制 人力资本产权 经济学角度 有效激励 行为关系 经济活动 受益 损失 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]