建立现代企业薪酬制度的必要性  

作　　者：张建华 袁忠娇 

机构地区：[1]本钢板材股份有限公司焦化厂

出　　处：《经济技术协作信息》2007年第35期36-36,共1页

摘　　要：十五届四中全会以后开始的新一轮企业内部分配制度改革，应从有利于增强企业活力和企业的长远发展，符合社会经济发展的趋势、有利于发挥现有人才的积极性和激励人才成长出发，针对现行工资制度中普遍存在的一些问题，进行现代薪酬制度的改革，促进工资收入分配的机制转换与制度创新。

关 键 词：企业薪酬制度 内部分配制度改革 十五届四中全会 社会经济发展 现行工资制度 工资收入分配 人才成长 企业活力 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]