内部分配制度改革

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论石油企业内部分配制度改革的深化被引量：1
《胜利油田党校学报》2016年第5期95-99,共5页张居峰 
石油企业内部分配制度存在不少问题,主要有薪酬制度不完善、不健全,劳动人事制度尚未改革到位,分配形式单一等。这些问题存在的原因有其外部因素,也有其内部因素和分配观念的影响,分析其形成的原因有助于找准深化改革的方向和目标。深...
关键词：石油企业 内部分配制度 深化改革 
石头河管理局内部分配制度改革的调查分析
《决策与信息》2013年第6X期108-109,共2页胡叶萍 
合理的现代劳动分配制度,是一个单位凝聚人心,实现经济可持续健康发展的重要基石,本文结合石头河管理局内部分配制度改革,对管理局内部分配制度改革中的原则、方法进行介绍,对相关制度的优缺点进行剖析,探索了劳动分配制度改革中出现问...
关键词：内部分配制度 石头河 岗位技能工资 调查分析 单位经济效益 内部经营机制 岗位工资 干部聘任制 人事 
以综合目标责任制为抓手实行内部分配制度改革——浙江省金华市人民医院绩数工资改革的调查与思考
《中国财经信息资料》2012年第15期18-20,共3页余岚 
医院内部分配制度改革，是医院绩效管理的重要内容。浙江省金华市人民医院自2004年以来试行综合目标责任制．实行内部分配制度改革，到2011年按省、市人社和财政部门关于其他事业单位绩效工资实施意见进行了调整，经过多年的实践。逐步...
关键词：目标责任制 人民医院 制度改革 内部分配 金华市 浙江省 工资改革 调查 
激励机制在高校内部分配制度改革中的合理运用
《师资建设（双月刊）》2009年第5期43-44,共2页陈乃玲 张隐 
高校内部人事分配制度改革的目的是营造和建立一种能吸引和造就一支高素质师资和高素质管理干部队伍的环境和机制，这是一项系统工程。
关键词：内部分配制度改革 高校内部 激励机制 人事分配制度改革 素质管理 干部队伍 系统工程 
浅谈电网企业薪酬制度改革形势下思想政治工作的思路与对策被引量：1
《工会博览（理论研究）》2009年第9期13-15,共3页吴俊 
在电力企业实行“厂网分开”后，电网企业实行了充分的市场化运营。按照市场经济的要求，在符合国家要求和法律法规等宏观调控及坚持企业工资分配的市场化和效率优先，兼顾公平的原则下，按劳分配为主体、多种分配方式并存，探索实施资...
关键词：企业薪酬制度 电网企业 思想政治工作 社会主义市场经济体制 改革形势 内部分配制度改革 市场化运营 “厂网分开” 
高校人事分配制度改革对青年教师的影响
《人才开发》2009年第3期27-27,共1页赵颖 
1999年我国拉开了高校内部分配制度改革的序幕．2003年北京大学的改革更是备受关注．确立了改革的原则与方向。随后，全国各地高校纷纷仿效、跟进改革。河南师范大学也于2007年进行了相应的人事、分配制度改革。
关键词：人事分配制度改革 青年教师 高校 内部分配制度改革 河南师范大学 北京大学 
医院绩效考核与评价被引量：3
《管理观察》2009年第4期116-117,共2页石晓宇 
研究和探讨医疗卫生人员的劳务价值及合理的绩效评价指标,对提高医疗卫生服务质量和效率、进行合理的成本核算和定价、理顺医院及医务人员的补偿机制、实现医疗服务与药品收支逐步剥离、控制医疗费用适度增长具有重要意义。但如何将更...
关键词：医院 内部分配制度改革 医疗卫生人员 医疗卫生服务 控制医疗费用 绩效评价指标 质量和效率 人才的价值 逐步剥离 指标评价 医务人员 医疗服务 适度增长 评价比较 良性竞争 劳务价值 科学公正 考核体系 激励作用 动态机制 
2008中国医院财务管理大会邀请函
《中国医院管理》2008年第3期F0003-F0003,共1页
为了提高医院管理人员经营管理、财务管理水平和决策能力，更好地发挥医院会计核算与财务监督职能，及时理顺和完善医院财务内部管理机制，规范经济核算，实行医院全成本核算与控制，降低医院运行成本，并借鉴国内知名医院的成功经验，...
关键词：医院财务管理 内部分配制度改革 全成本核算 中国 医院管理人员 医院会计核算 内部管理机制 经营管理 
建立现代企业薪酬制度的必要性
《经济技术协作信息》2007年第35期36-36,共1页张建华 袁忠娇 
十五届四中全会以后开始的新一轮企业内部分配制度改革，应从有利于增强企业活力和企业的长远发展，符合社会经济发展的趋势、有利于发挥现有人才的积极性和激励人才成长出发，针对现行工资制度中普遍存在的一些问题，进行现代薪酬制度...
关键词：企业薪酬制度 内部分配制度改革 十五届四中全会 社会经济发展 现行工资制度 工资收入分配 人才成长 企业活力 
医院内部分配制度改革之探讨被引量：1
《医院管理论坛》2007年第9期34-37,共4页陆国俐 
分配制度改革不仅是医疗卫生体制改革的重要内容,也是调动职工积极性的重要举措,其涉及面广,政策性强。建立和完善医院的内部效益分配机制是医院管理的重点之一。本文对公立医院分配制度改革的多种方式进行分析,阐述以岗位工资为主要内...
关键词：内部分配制度改革 医院管理 医疗卫生体制改革 医院分配制度改革 职工积极性 分配机制 分配改革 岗位工资 
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