张隐

作品数：5被引量：5H指数：1
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供职机构：南京林业大学更多>>
发文主题：高校内部激励机制人事分配制度改革圆锯片碳更多>>
发文领域：化学工程文化科学理学一般工业技术更多>>
发文期刊：《师资建设（双月刊）》《南京林业大学学报（人文社会科学版）》《木工机床》《科学大众（智慧教育）》更多>>
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基于有限元法的圆锯片振动特性研究进展
《木工机床》2016年第3期3-5,共3页张隐 康颖 刘欢 刘浩文 崔闻乾 王正 
2016年度江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目(201610298063Z)
圆锯片是一种应用非常广泛的刀具,但由于其加工过程中常常出现振动现象,导致其使用寿命剧减,加工质量下降等现象。为了做好圆锯片的设计、制造和使用中的"减振降噪"工作,文中通过对国内外基于有限元法的圆锯片振动特性模态分析的研究成...
关键词：圆锯片 有限元法 振动特性 
圆锯片动力学理论分析与试验研究发展被引量：1
《木工机床》2016年第2期10-13,共4页刘浩文 张隐 康颖 崔闻乾 刘欢 王正 
2016年度江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目(201610298063Z)
圆锯片作为各种锯机的切割刀具,用途很广泛,但其在使用过程中易产生振动和噪声,不仅降低了锯切质量,缩短锯片的使用寿命,还会使锯片产生变形,甚至引起安全事故。因此,对圆锯片振动的动力学特性研究尤为重要。本文通过对中外专家学者取...
关键词：圆锯片 动力学 有限元 模态试验 优化设计 发展 
激励机制在高校内部分配制度改革中的合理运用
《师资建设（双月刊）》2009年第5期43-44,共2页陈乃玲 张隐 
高校内部人事分配制度改革的目的是营造和建立一种能吸引和造就一支高素质师资和高素质管理干部队伍的环境和机制，这是一项系统工程。
关键词：内部分配制度改革 高校内部 激励机制 人事分配制度改革 素质管理 干部队伍 系统工程 
激励机制在高校内部人事分配制度改革中的运用被引量：4
《南京林业大学学报（人文社会科学版）》2008年第4期132-135,共4页陈乃玲 张隐 
高校内部人事分配制度是校内管理体制改革的核心,是高校逐步适应市场经济,步入自主办学、自我发展的良性循环的关键。但新一轮的校内分配制度的改革也产生了诸多问题,因此,笔者从分析高校内部分配制度改革的现状出发,提出了激励机制在...
关键词：高校 分配制度 激励机制 
高校教师职务聘任制的改革
《科学大众（智慧教育）》2006年第7期71-72,共2页张隐 陈乃玲 
高校的教师职称评聘工作发展到今天,已经取得了很大的成就,但也存在着诸多问题,尤其是评聘结合所导致的职称终身制等弊端已经严重影响了高校教师队伍的发展。明晰教师职务聘任制的内涵,理清评与聘的关系,把握推行教师职务聘任制的高校...
关键词：教师职务 聘任制 职称改革 
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