浅谈电网企业薪酬制度改革形势下思想政治工作的思路与对策  

作　　者：吴俊[1] 

机构地区：[1]海南省海口市海南电网公司

出　　处：《工会博览（理论研究）》2009年第9期13-15,共3页A View of Labour Unions

摘　　要：在电力企业实行“厂网分开”后，电网企业实行了充分的市场化运营。按照市场经济的要求，在符合国家要求和法律法规等宏观调控及坚持企业工资分配的市场化和效率优先，兼顾公平的原则下，按劳分配为主体、多种分配方式并存，探索实施资本、技术、知识等生产要素参与收益分配，以不断深化电网企业内部分配制度改革，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的，

关 键 词：企业薪酬制度 电网企业 思想政治工作 社会主义市场经济体制 改革形势 内部分配制度改革 市场化运营 “厂网分开” 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]