企业人力资源管理应体现动态特性  

作　　者：宋长征 

机构地区：[1]上海吴泾第二发电有限公司人力资源部

出　　处：《人才开发》2008年第4期19-20,共2页Talent Exploitation

摘　　要：企业作为一个经济组织。其成长与发展永远处在一个动态运作过程之中，“没有凝滞的组织，它永远处在形成组织之中。”在这动态过程中，企业的物质和非物质状态也都处于一个不断变化过程中。如何保证企业人力资源有效地为企业发展服务，需要企业面对环境、自身条件和人力资源特性进行经营管理。因此，人力资源动态管理，就是人与事、过程与服务的管理。

关 键 词：人才资源管理 企业发展 动态特性 企业人力资源 经济组织 人力资源特性 物质状态 运作过程 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] C962[经济管理—国民经济]