现代企业知识型员工的激励机制研究  

作　　者：倪渊[1] 陈华[1] 

机构地区：[1]西安科技大学,西安710054

出　　处：《工业技术经济》2008年第4期38-40,共3页Journal of Industrial Technological Economics

摘　　要：21世纪是知识经济的时代,作为知识载体的知识型员工,已经成为企业生存和发展的主力军。因而,研究对知识型员工的激励策略,对于提高知识型员工工作效率、改善企业管理和增强企业市场竞争能力都具有重要意义。本文从分析知识型员工的特征入手,借鉴国内外已有研究成果,分析了我国企业知识型员工激励的关键因素。最后得出结论:只有实施全面激励策略,才能有效地激发知识型员工的积极性和创造性,进而提高企业的核心竞争能力和可持续发展能力,并最终实现知识型员工与企业的共同发展。

关 键 词：知识型员工 员工激励 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]