让员工激励生动起来  

作　　者：李黄珍[1] 陈松[1] 

机构地区：[1]《职业》记者

出　　处：《职业》2008年第5期15-15,共1页Occupation

摘　　要：在今天特殊的市场经济环境下，中国人力资源管理步入了一个新拐点，面临更多更新的挑战与变迁。企业裁员、员工辞职、物价上涨等导致的加薪风波，无～不牵动着薪酬策略这一重要的企业发展命脉。对于企业来说，成本和人才，手背手心都是肉。发展需要人才，企业除了高薪还能凭借什么吸引、留住人才？《职业》杂志记者带着这些问题走访了华润啤酒浙江公司副总经理、人力资源总监饶鹏先生。

关 键 词：员工激励 市场经济环境 人力资源管理 企业裁员 留住人才 人力资源总监 员工辞职 物价上涨 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F752.02[经济管理—国民经济]