高校人力资源管理探析  

作　　者：邱明星[1] 

机构地区：[1]开封大学人事处

出　　处：《职业时空》2008年第5期66-66,共1页Career Horizon

摘　　要：高等学校作为培养高级人才的基地，人力资源管理水平和开发能力是考察学校组织管理水平的关键性指标，在一定程度上影响着高校的改革和发展。加强人力资源的管理、利用和开发，是增强高校核心竞争力的重要手段。高校要培养、引进和稳定优秀的教师人才队伍，必然要高度重视人力资源管理，如何建设一支素质优良、结构合理、充满生机、能够在竞争中处于优势地位的教师队伍是值得研究的重要课题。

关 键 词：人力资源管理 高校 核心竞争力 学校组织管理 教师队伍 改革和发展 高级人才 高等学校 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] G641[经济管理—国民经济]