中小民营企业生产工人的激励机制分析  

作　　者：万文海[1] 陈钊[1] 赵伟平[1] 

机构地区：[1]华侨大学工商管理学院,福建泉州362021

出　　处：《江苏商论》2008年第5期123-125,共3页Jiangsu Commercial Forum

基　　金：华侨大学科研基金(06HSK13);福建省高校人文社科研究基地(华侨大学东方企业管理研究中心)资助项目

摘　　要：生产工人是企业最基础的人力资源,是企业和社会物质财富的直接生产者。然而很多中小民营企业对生产工人的认识不足,缺乏完善的生产工人激励机制,制约了中小民营企业的发展。建立健全生产工人激励机制,不仅可以提高现代生产工人的生产效率,使企业在激烈的市场竞争中赢得优势,同时也是企业承担起社会责任的重要体现。

关 键 词：生产工人 激励机制 薪酬管理 工作设计 社会责任 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理] F454.63[经济管理—国民经济]