企业知识型员工流失风险管理  

作　　者：侯曼[1] 张宇翔[1] 李莉[1] 

机构地区：[1]陕西科技大学管理学院

出　　处：《商场现代化》2008年第26期296-297,共2页

摘　　要：知识型员工作为掌握科学技术知识的稀缺资源,已日益成为各企业争夺的对象。对企业而言,如果知识型员工流失率超过行业正常的流动率水平,则不仅意味着人才的流失和智力资本的贬值,而且还可能造成技术和商业机密的外泄,那给企业带来的负面影响将是巨大的,甚至是致命的。正因如此,面对知识型员工流失,企业应未雨绸缪,事先制定危机管理方略,以便及时保留人才。

关 键 词：知识型员工 流失风险 风险管理 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]