张宇翔

作品数：11被引量：13H指数：2
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陕西省农民工返乡创业问题研究--基于威克姆创业过程模型分析
《农业经济》2011年第11期41-43,共3页侯曼 张宇翔 赵瑞娟 
陕西省教育厅科研计划项目“农民工返乡创业的政府扶持体系研究”2010JK061
农民工返乡创业为解决陕西省目前"三农"、失业和农村剩余劳动力转移等经济与社会问题开拓了一条新路,但同时还存在很多问题。本文基于威克姆创业过程模型,通过对返乡农民工的创业者素质和创业精神、创业面临的机会、拥有资源条件、创立...
关键词：返乡创业 政策扶持 可持续发展 
城乡基本公共服务均等化现状与对策——以西安市为例
《人民论坛（中旬刊）》2011年第8期236-237,共2页侯曼 张宇翔 
西安市科技计划项目"推进西安市城乡基本公共服务均等化对策研究"研究成果;项目编号:SF1014(3)
由于历史原因,我国城乡基本公共服务供给严重失衡,以西安市为例,农村居民在义务教育、公共医疗、最低保障等基本公共服务的保障方面问题较多。政府应正确认识,提高自身服务供给能力;立足现实,合理利用农村已有资源;自身考核与群众评价...
关键词：基本公共服务 均等化 社会保障 政府 绩效评价体系 
和谐社会构建中的企业社会责任被引量：2
《生产力研究》2010年第12期156-157,共2页侯曼 张宇翔 尚新玲 
企业在我国是庞大的社会组织,是构建和谐社会的物质基础。构建和谐社会对企业而言既是责任也是机会。企业在追求利益最大化的管理活动中,其必然与相关利益方均不同程度地存在某种直接关系,不可避免地涉及到社会责任管理问题。文章在对...
关键词：企业 社会责任 经济绩效 
浅析中小企业核心员工流失的危机管理被引量：2
《生产力研究》2010年第11期205-206,236,共3页侯曼 张宇翔 尚新玲 
核心员工流失率如果超过中小企业正常的流动率水平,给企业带来的负面影响将是巨大的,甚至是致命的。面对人才流失流失,中小企业应科学分析流失的原因,事先制定危机管理方略,以便及时保留人才,实现企业人力资本存量的动态平衡。文章从人...
关键词：核心员工 流失风险 风险防范 风险控制 
论企业在经济活动中的社会责任被引量：1
《陕西科技大学学报（自然科学版）》2010年第5期182-184,共3页张宇翔 侯曼 
企业是社会经济发展的基础.企业在追求利益最大化的管理活动中必然与员工、消费者、出资者与债权人、政府及社会公众之间不同程度地存在某种直接关系,从而不可避免地涉及到社会责任管理问题.作者在对企业承担社会责任的必要性、重要意...
关键词：企业 社会责任 经济绩效 
高校新校区建设中存在的问题及对策被引量：3
《法制与社会（旬刊）》2009年第25期246-246,共1页张宇翔 侯曼 
我校新校区建设是一项复杂的系统工程,它的成败不仅关系到学校自身的发展,也关系到西安北郊经济的发展和国家高等教育目标的落实。本文作者根据几年新校区建设的实践,分析高校新校区建设的动因及建设中存在的主要问题,并提出了操作性较...
关键词：高校 基本建设 基建管理 
浅析建设工程质量的控制
《中国商界》2009年第9期288-288,共1页张宇翔 侯曼 
工程建设质量问题贯于建筑物的整个寿命进程.任何一个环节出问题,都会给工程质量留下隐患甚至酿成工程质量事故.本文在分析工和质量特点及影响工程质量主要原因的基础上,提出了有针对性的具体对策.
关键词：建设工程质量 工程质量事故 特点及影响 质量问题 具体对策 工程建设 针对性 建筑物 寿命 进程 基础 环节 分析 
高校基建工程审计中存在的问题及对策被引量：3
《中国商界》2009年第8期132-132,共1页张宇翔 侯曼 
近几年来,随着高校办学规模的不断扩大,高校基建工程的投资数额及基建工程审计工作量越来越大,而基建工程审计存在的问题也越来越突出.本文就如何解决高校基建工程审计工作中存在的主要问题,为学校控制和节约建设项目资金,使其发挥最大...
关键词：高校基建 工程审计 问题 基建工程 审计工作 项目资金 解决措施 节约建设 不断扩大 办学规模 工作量 学校 效益 投资 数额 控制 
企业知识型员工流失风险管理被引量：1
《商场现代化》2008年第26期296-297,共2页侯曼 张宇翔 李莉 
知识型员工作为掌握科学技术知识的稀缺资源,已日益成为各企业争夺的对象。对企业而言,如果知识型员工流失率超过行业正常的流动率水平,则不仅意味着人才的流失和智力资本的贬值,而且还可能造成技术和商业机密的外泄,那给企业带来的负...
关键词：知识型员工 流失风险 风险管理 企业管理 
经济社会政府人力资源管理的创新——政府雇员制浅析
《集团经济研究》2007年第09X期109-109,共1页侯曼 李莉 张宇翔 
本文受陕西科技大学人文社会科学基金项目资助ZX06-38.
政府雇员制是一种贴近市场机制的政府人力资源管理制度，是指政府通过灵活的契约方式，采取不占用行政编制的方法，实行特别的薪酬方式，雇用政府需要的特殊人才从事政府有关方面公务活动的管理制度。
关键词：人力资源管理制度 政府雇员制 经济社会 市场机制 契约方式 行政编制 薪酬方式 公务活动 
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