论IT行业知识型员工管理  

作　　者：雷培莉[1] 温波[2] 

机构地区：[1]北京化工大学 [2]北京化工大学经济管理学院

出　　处：《企业研究》2008年第11期27-28,共2页Business Research

摘　　要：在智慧资本导向的今天,知识已成为继社会资本、自然资源和劳动力之后更为重要的一种社会资源,也是社会财富创造和竞争优势的主要来源。而作为知识载体的知识型员工已成为知识经济时代发展中的一个核心角色。企业间的竞争,知识的创造、利用和增值,资源的合理配置,都需要这个载体——知识型员工来实现。为适应新的管理需求,从全球范围的IT行业来看,许多国际著名公司如微软、英特尔、联想等都已经开始尝试一些新的管理理念,如何有效地管理知识型员工已成为企业发展战略中的一项核心任务。了解和掌握本行业知识型员工的特点,对于吸引、培养和留住企业中的知识型员工能起到很好的指导性作用,并将对整个企业的管理策略产生深远的影响。拥有高素质的知识型员工及有效的管理策略,也势必会在降低企业经营成本的同时带来更高的效益,创造更大的价值。因此,研究本行业知识型员工的特点及如何有效管理知识型员工,已日益成为各IT企业关注的焦点。

关 键 词：知识型员工 IT行业 员工管理 社会资本 社会资源 竞争优势 知识载体 智慧资本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.67[经济管理—国民经济]