如何建立长期雇佣制度下的企业内部劳动力市场  

作　　者：孙成亮[1] 段正梁[1] 

机构地区：[1]河海大学商学院,南京210098

出　　处：《商业时代》2009年第1期51-52,共2页Commercial

基　　金：新世纪优秀人才支持计划资助(教技函[2006]6号)

摘　　要：市场经济体制下的劳动力市场是二元化的,既包括由供求关系调节的外部市场,也包括以管理调节的内部市场。建立长期雇佣制度下的内部劳动力市场有利于降低交易成本,有利于企业专用性人力资本的投资与开发,也有助于实现长期激励相容。我国应该在不断完善外部劳动力市场建设的同时,逐步建立长期雇佣制度下的内部劳动力市场。

关 键 词：长期雇佣 内部劳动力市场 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]