民营企业员工管理伦理问题探讨  

作　　者：夏绪梅[1] 

机构地区：[1]西安财经学院

出　　处：《人力资源管理》2009年第1期64-66,共3页Human Resource Management

基　　金：陕西省教育厅2008年度科学技术研究计划<陕西省民营企业员工管理中的伦理失衡问题研究>(08JK043)的阶段性成果

摘　　要：随着我国改革进程的不断深入，民营企业利用自身的优势，通过优化资源配置、准确定位市场、构建最佳客户结构和盈利模式获得了极大的成功并迅速崛起成为经济增长的重要动力。在现代复杂交换形式中，交易范围日益加大，交易参与者逐渐增多，市场上的信息往往具有不完全和不对称的特征，使参与人在行动过程中隐藏信息或行为，从而产生逆向选择和道德风险。

关 键 词：民营企业 企业员工管理 伦理问题 优化资源配置 交易范围 隐藏信息 改革进程 准确定位 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]