夏绪梅

作品数：50被引量：152H指数：7
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辱虐管理对员工创新行为的影响——心理授权的中介作用被引量：7
《西安财经学院学报》2017年第2期62-67,共6页夏绪梅 纪晓阳 
2012年陕西省教育厅高校哲学社会科学重点研究基地项目(12JZ011);2016年陕西省社会科学基金项目(2016R010)
文章以256名企业员工的问卷调查,探讨中国文化情境下辱虐管理对员工创新行为(包括创新想法的产生和执行两个维度)的影响,并且研究了心理授权在二者之间的中介作用。研究表明:辱虐管理负向显著地影响员工创新行为,心理授权正向显著地影...
关键词：辱虐管理 心理授权 创新行为 
知识产权的创造能力与保护能力的耦合评价——基于中国31个地区的实证分析被引量：2
《商场现代化》2016年第1期245-246,共2页夏绪梅 王凯萍 
2012年陕西省教育厅高校哲学社会科学重点研究基地项目(12JZ011)
论文构建了知识产权的创造能力与保护能力的耦合评价体系,运用耦合协调度函数评价了我国31个地区知识产权的创造能力与保护能力的耦合状况。研究结果表明,我国各地区耦合协调度普遍较低,区域发展不平衡,东中西三大区域耦合协调度基本呈...
关键词：知识产权 创造能力 保护能力 耦合度 耦合协调度 
基于VIKOR法的地区专利成长性评价研究被引量：6
《科技管理研究》2015年第16期151-156,共6页夏绪梅 孙青青 
陕西省教育厅高校哲学社会科学重点研究基地项目"陕西企业技术创新效率演化及提升--基于大中型工业企业的研究"(12JZ011)
为准确衡量地区专利成长状况,建立包括增长指数、质量指数、效率指数和潜力指数的专利成长性综合评价指标体系,运用VIKOR法对我国31个省市区的专利成长性水平进行评价和分析,发现地区专利成长中存在的优势和问题,并据此提出相关改进建议。
关键词：专利 专利成长性 VIKOR法 综合评价 
中小型信息技术企业技术创新效率研究——基于中国68家上市公司的分析
《经济研究导刊》2015年第1期14-15,共2页夏绪梅 王渠 
基于技术创新效率评价的现有文献,以68家中小型信息技术企业为研究对象,运用DEA方法,从综合技术效率、纯技术效率、规模效率三个方面,评价和分析技术创新效率。研究结果表明,中国中小型信息技术企业技术创新综合效率偏低,主要原因在于...
关键词：技术创新效率 综合技术效率 纯技术效率 规模效率 
基于熵权法的高技术产业破坏性创新能力综合评价研究被引量：19
《科技进步与对策》2014年第14期114-118,共5页夏绪梅 贾博 
2012年陕西省教育厅高校哲学社会科学重点研究基地项目(12JZ011)
构建包含投入能力、产出能力和结构变化能力的评价指标体系,运用熵权法确定各指标权重,建立了高技术产业破坏性创新能力线性加权综合评价模型。以我国内地31个地区为样本,选取2007-2011年数据进行评价。结果表明,我国3大区域高技术产业...
关键词：高技术产业 破坏性创新能力 熵权法 线性加权综合评价 
基于DEA的陕西大中型工业企业技术创新效率评价及演化分析被引量：11
《西安财经学院学报》2013年第6期43-47,共5页夏绪梅 
2012年陕西省教育厅高校哲学社会科学重点研究基地项目(12JZ011)
以2003—2010年陕西大中型工业企业为研究对象,在建立技术创新评价指标体系的基础上,运用DEA法对陕西大中型工业企业技术创新效率进行了评价。研究表明,技术创新转化阶段的转化效率、纯技术效率和规模效率状况都好于开发阶段的各种效率...
关键词：大中型工业企业 技术开发效率 技术转化效率 数据包络分析 
Ivey商学院本科人才培养模式的个案研究及其启示
《未来与发展》2012年第5期86-90,共5页夏绪梅 
西安财经学院2010年度教学研究项目的阶段性成果
当前我国经济管理类人才培养模式与市场需求严重不相适应,国外一流商学院本科教育的实践已经积累了丰富的经验,培养出许多优秀人才。本文通过对加拿大西安大略大学Ivey商学院的个案研究,从培养目标、学生招收政策、课程体系和课程考核...
关键词：培养模式 课程体系 教学模式 评价体系 
基于利益相关者视角的企业伦理评价研究被引量：7
《经济体制改革》2011年第6期104-108,共5页夏绪梅 
2009年教育部人文社会科学研究青年项目"企业伦理经营:现状;瓶颈及其治理"(09XJCZH006)的阶段性成果
从企业伦理经营的概念界定出发,通过对企业社会责任和企业伦理进行比较可知:企业伦理评价和企业社会责任评价基本等同。为使企业伦理经营和对象明确化、内容和范围具体化。通过对国内外相关研究文献梳理,拟从利益相关者视角为企业伦理...
关键词：企业伦理 伦理经营 评价 
组织非伦理行为原因研究综述被引量：2
《未来与发展》2011年第10期35-40,共6页夏绪梅 
2009年教育部人文社会科学研究青年项目"企业伦理经营:现状;瓶颈及其治理"的阶段性成果(09XJCZH006)
在相关文献的基础上,对国外组织非伦理行为原因研究进行梳理,国外学者对此问题的研究从个体特征和组织社会属性的单一诱因的争论演变到对两者的综合考虑,并引入社会网络视角,形成一种综合性分析视野,这种综合探寻更能够解释现实中复杂...
关键词：非伦理行为 伦理氛围 社会网络 
企业文化对企业组织创新影响的内在机理分析被引量：5
《西安财经学院学报》2011年第4期57-60,共4页夏绪梅 
教育部人文社会科学研究项目(09XJCZH006)
企业组织创新是企业创新的重要组成部分,是企业一切创新活动的基础和保证。企业文化对组织创新的内在作用机理表现在对企业组织创新的阻碍和促进两个层面:企业文化的塑造、维护以及改变所需要的巨大心理成本和物质成本使得企业文化形成...
关键词：企业文化 企业组织 组织创新 
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