浅谈绩效管理的一个实例  

作　　者：宋琦[1] 范超[1] 邹思敏[1] 

机构地区：[1]西南财经大学公共管理学院

出　　处：《商场现代化》2009年第8期50-50,共1页

摘　　要：以绩效为取向积极推进我国公务员制度建设,逐步构建适合我国国情的科学、高效的公务员绩效管理体系,已成为当今我国公务员制度改革的重要内容,本文分析了绩效管理中存在的问题,并对其对策做出了思考。

关 键 词：公务员绩效管理 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] B822.9[经济管理—国民经济]