宋琦

作品数:6被引量:2H指数:1
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供职机构:西南财经大学公共管理学院更多>>
发文主题:公务员公务员退出机制绩效管理公务员绩效管理公务员制度更多>>
发文领域:政治法律经济管理哲学宗教更多>>
发文期刊:《现代经济信息》《新闻爱好者》《经营管理者》《商场现代化》更多>>
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浅议我国公务员流动机制
《经营管理者》2009年第12X期189-189,共1页宋琦 
公务员的流动应该合理有序,这是公务员机构保持活力和生机,服务新型和谐社会的必要条件。本文在分析了我国公务员流动机制的现状,提出建立动态的、有效的公务员流动机制应采取的措施。
关键词:公务员 流动机制 生成基础 
浅谈我国公务员退出机制存在的缺陷
《领导科学》2009年第23期12-13,共2页宋琦 
公务员退出是公务员制度的重要组成部分,建立完善的公务员退出机制关系到公务员系统能否进行正常的新陈代谢、保持活力。我国公务员制度实行十多年来,
关键词:公务员 考核制度 服务人员 教学制度 公务员绩效管理 公务员绩效考核 退出机制 
从绩效管理看公务员退出机制的缺陷被引量:2
《新闻爱好者》2009年第7期79-79,共1页宋琦 
公务员退出环节是公务员制度的重要组成部分,建立完善的公务员退出机制关系到公务员系统能否进行正常的新陈代谢、保持活力。我国公务员制度实行十多年来,考试录用、交流、培训等机制逐渐建立起来,并取得了较好的成效.但公务员“出...
关键词:公务员退出机制 绩效管理 20世纪80年代以来 新公共管理运动 公务员制度 缺陷 政府改革 新陈代谢 
浅议我国公务员基本权利保障机制
《现代经济信息》2009年第13期300-300,共1页宋琦 
本文从公务员权利保障机制的内容及作用出发分析了我国公务员权利保障机制的现状,并提出了完善公务员权利保障机制的几点措施。
关键词:国家公务员 权利保障 机制 
浅谈绩效管理的一个实例
《商场现代化》2009年第8期50-50,共1页宋琦 范超 邹思敏 
以绩效为取向积极推进我国公务员制度建设,逐步构建适合我国国情的科学、高效的公务员绩效管理体系,已成为当今我国公务员制度改革的重要内容,本文分析了绩效管理中存在的问题,并对其对策做出了思考。
关键词:公务员绩效管理 问题 对策 
浅谈人力资源整合在企业并购中的应用
《跨世纪》2008年第10期134-134,共1页宋琦 刘韬 
企业并购是一个由来已久的实践性课题。本文在分析人力资源整合在并购中的重要作用的基础上,分析了影响企业并购成败的人力资源整合问题,并指出了当前的对策和解决思路。
关键词:人力资源整合 企业并购 对策 
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