基于博弈的企业雇佣模式选择  

作　　者：孙成亮[1] 

机构地区：[1]河海大学商学院

出　　处：《商场现代化》2009年第7期119-119,共1页

基　　金：江苏六大人才高峰计划资助

摘　　要：雇佣关系实质上是雇主与雇员博弈的结果。长期雇佣是基于合作博弈的雇佣关系,短期雇佣是基于非合作博弈的雇佣关系。雇主与雇员之间的博弈关系及博弈均衡决定了企业的雇佣模式选择及激励机制设计。企业需要对不同员工采取相应的雇佣模式,建立不同的雇佣关系,给以激励以促进雇员的努力。

关 键 词：博弈 雇佣模式 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]