浅谈人力资源管理与企业文化  

作　　者：王丹[1] 路燕利[1] 

机构地区：[1]河南大学教育科学学院心理系

出　　处：《消费导刊》2007年第10期119-119,共1页

摘　　要：许多企业把人力资源管理放在了企业管理的核心位置,而企业文化建设又对人力资源管理有着十分重要的作用和意义。人力资源管理通过企业文化并与之结合,就有可能将这种共识灌输给企业员工,使其积极性得到充分发挥,以此确保企业竞争优势与稳定发展。

关 键 词：人力资源管理 企业文化 以人为本 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]