评价中心在企业人力资源管理中的应用研究  

作　　者：石莎[1] 马莉[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学,湖北武汉430060

出　　处：《消费导刊》2006年第11期322-322,共1页

摘　　要：本文主要研究的是评价中心在企业人力资源管理中的应用研究,诸如在企业人员选拔、培训、绩效考核等的应用。采用三阶段的方式:评价中心的构建基础——素质模型,评价中心构建的核心——测评指标体系,评价中心的运行——流程与控制。以此来阐述评价中心的应用体系。

关 键 词：评价中心 素质模型 测评指标体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]