马莉

作品数:7被引量:11H指数:2
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供职机构:中南财经政法大学公共管理学院更多>>
发文主题:心理契约职业生涯知识型员工薪酬结构设计薪酬更多>>
发文领域:经济管理文化科学环境科学与工程更多>>
发文期刊:《消费导刊》《南方论刊》《法制与社会》《时代经贸(下旬)》更多>>
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流域生态补偿与经济活动空间重配置:基于镇级面板数据
《中国人口·资源与环境》2024年第11期151-162,共12页马莉 田艳平 汪涌 
贵州省高校人文社会科学研究项目“跨区域生态环境协同治理新机制研究”(批准号:2024RW303)。
流域生态补偿政策是应对跨区域水污染难题的重要制度创新,空间属性是其区别于其他环境政策的重要特征。在各地生态保护补偿政策实践经验反哺理论并高度凝练为中国生态文明建设基础性规则的背景下,研究流域生态补偿政策对经济活动的空间...
关键词:生态补偿 经济活动 空间异质性 空间重配置 集聚效应 
师生角色互换教学模式对学生使用交际策略的影响被引量:4
《大众商务(下半月)》2009年第2期98-99,共2页李芬 刘思思 马莉 郑小媚 
师生角色互换是一种较新的教学模式,主要特点是在一定程度上把课堂交给学生,而老师充当学生的角色。在这一模式下,学生面对着不同于以往的交际任务,对其交际能力是一个新考验。本文通过实证研究,证实该模式的使用会显著影响学生交...
关键词:师生互换 交际策略 交际能力 
ZT集团发展战略研究
《时代经贸(下旬)》2006年第12期140-141,共2页袁莉 苏文丽 马莉 
加入WTO后,我国的建筑业将逐步对外开放,一些国际大型建筑企业进军中国市场,行业投资主体开始多元化,工程承包方式发生深刻变革,融资能力成为企业在竞争中成败的关键,将会出现新一轮市场主体的结构调整和竞争格局的转变。这些变化对我...
关键词:企业战略 行业特点 品牌战略 
职业搜寻理论对当前研究生就业的启示
《法制与社会》2006年第23期183-184,共2页马莉 石莎 
本文运用职业搜寻理论对当前研究生的就业行为进行了分析,指出研究生自愿性失业其实是理性选择的结果,解决研究生就业问题的关键在于降低研究生就业期望值及保守工资,建立通畅的市场信息传递机制以及加强研究生职业规划指导。
关键词:研究生就业 职业搜寻理论 保守工资 
知识型员工心理契约的动态管理被引量:4
《南方论刊》2006年第10期45-46,共2页马莉 袁莉 
知识型员工是提升企业竞争力的宝贵资源,如何针对知识型员工的特点构建良好的心理契约,达到企业与知识型员工的双赢已成为当前管理中的重要问题。本文从心理契约的特征模型和失信反应模型出发,探讨了知识型员工职业生涯不同阶段心理契...
关键词:知识型员工 心理契约 职业生涯 
研发人员薪酬结构设计被引量:2
《技术与市场》2006年第12A期68-69,共2页袁莉 马莉 
企业要想吸引、留住并有效激励优秀人才,就必须改革僵化的旧薪酬制度,采用以员工为中心的、让员工参与到设计中的、满足员工多元化、个性化需要的自助式薪酬制度。本文通过对研发人员特点、需求偏好的分析,提出了研发人员的自主式薪酬...
关键词:研发人员 自主式 薪酬 结构 设计 
评价中心在企业人力资源管理中的应用研究被引量:1
《消费导刊》2006年第11期322-322,共1页石莎 马莉 
本文主要研究的是评价中心在企业人力资源管理中的应用研究,诸如在企业人员选拔、培训、绩效考核等的应用。采用三阶段的方式:评价中心的构建基础——素质模型,评价中心构建的核心——测评指标体系,评价中心的运行——流程与控制。以此...
关键词:评价中心 素质模型 测评指标体系 
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