袁莉

作品数：8被引量：32H指数：3
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供职机构：中南财经政法大学更多>>
发文主题：魅力型领导员工创造力以房养老心理契约老年保障更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《南方论刊》《科教导刊（电子版）》《时代经贸（下旬）》《华东经济管理》更多>>
所获基金：国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
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继续教育学分认定与转换困境及应对策略研究
《科教导刊（电子版）》2020年第24期38-39,共2页袁莉 
在终身教育和终身学习理念下,继续教育学分认定与转换成为连接校内教育与职后教育、学历教育与非学历教育学习成果的“立交桥”。本文梳理了继续教育学分认定与转化的重要意义,探讨了目前学分认定与转化存在的困境,并提出了继续教育学...
关键词：学分认定 学分转换 继续教育 
新加坡老年保障体系建设的多元协同治理机制研究被引量：6
《财经问题研究》2017年第11期139-144,共6页袁莉 余桔云 王华强 
国家社会科学基金项目"新农保对老年人口生活质量影响的实证研究"(14BSH113);国家自然科学基金项目"政府主导型的农村扶贫效率与政策调控研究--以赣南苏区为例"(G030602)
本文介绍了新加坡政府创办的CPF制度通过购房津贴和以房养老的支持政策,将住房和养老有机结合,通过终身入息计划为养老兜底,使得CPF制度具有一定的再分配功能。政府反对慷慨的福利制度,强调传统的家庭观念,明确自我养老,且自我养老观念...
关键词：新加坡 老年保障体系 多元协同治理机制 中央公积金制度(CPF) 以房养老 
公共财政支出的效率评价被引量：3
《统计与决策》2017年第15期59-62,共4页袁莉 王华强 
国家社会科学基金资助项目(11CGL008);中南财经政法大学研究生创新课题资助(2015B1205)
对湖北省公共财政支出效率进行纵向评价意义重大,不仅可以客观的反应近年来湖北省财政支出的利用水平,还可以完善湖北省财政管理,推动财政支出的各项活动顺利进行。文章采用数据包络方法对湖北省近五年的公共财政支出效率做出实证分析,...
关键词：公共财政支出 数据包络 效率 
魅力型领导、创造自我效能感与员工创造力被引量：17
《华东经济管理》2016年第12期143-147,共5页王华强 袁莉 
中南财经政法大学研创课题(2015B1205)
文章以来自不同组织的172对主管—员工为研究对象,探讨魅力型领导对员工创造力的影响及创造自我效能感的中介效应。研究结果表明:魅力型领导有利于员工创造力的显著提高;创造自我效能感在魅力型领导与员工创造力之间起中介作用,即魅力...
关键词：魅力型领导 创造自我效能感 员工创造力 
ZT集团发展战略研究
《时代经贸（下旬）》2006年第12期140-141,共2页袁莉 苏文丽 马莉 
加入WTO后,我国的建筑业将逐步对外开放,一些国际大型建筑企业进军中国市场,行业投资主体开始多元化,工程承包方式发生深刻变革,融资能力成为企业在竞争中成败的关键,将会出现新一轮市场主体的结构调整和竞争格局的转变。这些变化对我...
关键词：企业战略 行业特点 品牌战略 
从社会性别视角看女性为企业带来的春天
《时代经贸（下旬）》2006年第11期163-163,共1页袁莉 聂琼 
职场上,女性也不可避免地有着先天的劣势,但在企业中的许多女性,善于运用性别优势,发挥自身的潜能并取得了很大的成就。因此,从社会性别视角出发,分析女性对组织的发展所做出的贡献,让企业了解女性的重要作用具有现实意义。
关键词：女性 优势 企业 
知识型员工心理契约的动态管理被引量：4
《南方论刊》2006年第10期45-46,共2页马莉 袁莉 
知识型员工是提升企业竞争力的宝贵资源,如何针对知识型员工的特点构建良好的心理契约,达到企业与知识型员工的双赢已成为当前管理中的重要问题。本文从心理契约的特征模型和失信反应模型出发,探讨了知识型员工职业生涯不同阶段心理契...
关键词：知识型员工 心理契约 职业生涯 
研发人员薪酬结构设计被引量：2
《技术与市场》2006年第12A期68-69,共2页袁莉 马莉 
企业要想吸引、留住并有效激励优秀人才,就必须改革僵化的旧薪酬制度,采用以员工为中心的、让员工参与到设计中的、满足员工多元化、个性化需要的自助式薪酬制度。本文通过对研发人员特点、需求偏好的分析,提出了研发人员的自主式薪酬...
关键词：研发人员 自主式 薪酬 结构 设计 
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