制度重于人才吗?  

Is System MoreImportant than Talents?

作　　者：吴春波 

出　　处：《饭店现代化》2004年第1期70-71,共2页

摘　　要：入世之后,中国的人力资源环境对于人才来讲变好了,但是饭店的生存环境受到了很大的冲击。 中国饭店面临的现实和背景越来越恶劣,因为加入WTO以后,人才有了更广泛的流动空间,因为跨国公司进来了,人才的流动会加速,而人才的特性是在流动中升值的。实际上我们面临这个现实和背景的挑战在于,通过一套什么样的机制能够留住这些优秀员工。这个冲击第一个就是对我们人力资源理念和实践的冲击。

关 键 词：人力资源开发 价值评价体系 人力资源管理 人力资源环境 价值创造体系 人力资源理念 价值分配体系 培训开发 中国饭店 内部管理机制 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]