事实劳动关系的再认识  

作　　者：卢修敏[1] 怀晓红 

机构地区：[1]广东广播电视大学 [2]广东省佛山市中级人民法院

出　　处：《法律适用》2008年第11期74-78,共5页Journal of Law Application

摘　　要：在我国，“事实劳动关系”概念产生于20世纪90年代前后，其时不仪我国劳动用工制度处于激烈的转轨时期，而且劳动法理论也处于刚刚起步阶段。应该说，“事实劳动关系”概念的提出缺乏立法上的深思熟虑和理论上的谨慎论证。时至今日，当“事实劳动关系”作为一个日益广泛使用的概念而需要我们对之进行制度化设计时，却发现“事实劳动关系”实际上是一个内涵十分混乱的概念。基本概念是一切法律规则设计与应用的起点。厘清“事实劳动关系”概念、确定事实劳动关系的效力和适用规则，既是劳动合同理论研究的需要，也是司法实践的需要。

关 键 词：事实劳动关系 20世纪90年代 再认 劳动用工制度 转轨时期 起步阶段 规则设计 适用规则 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]