浅谈公共组织的人力资源管理与激励机制  

作　　者：吕茹悦[1] 

机构地区：[1]兰州市科技情报研究所,甘肃兰州730030

出　　处：《甘肃科技纵横》2009年第2期106-107,共2页Scientific & Technical Information of Gansu

摘　　要：在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,自然成了现代管理的核心。本文运用公共组织人力资源管理知识,论述了如何才能对公共组织实施有效的人力资源管理等问题,并着重提出将组织的目标与任务和员工的个人需要与职业抱负融为一体,从而提高组织的劳动生产率和个人对职业的满足程度,以形成组织的凝聚力。

关 键 词：公共组织 人力资源管理 激励机制 职业生涯需要 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F014.2[经济管理—国民经济]