对知识型员工加强产权制度激励  

出　　处：《新华文摘》2009年第9期166-166,共1页

摘　　要：邓玉林、王文平在《中国管理科学》2009年第1期撰文指出，知识经济时代，要想有效地利用知识型员工的人力资本，除了要实行基于业绩的报酬激励外，还必须满足其产权要求，加强产权激励。研究表明，产权激励可以促进知识型员工的努力工作和努力学习行为，创造良好的业绩和价值，还可以优化业绩激励；知识型员工拥有其人力资本创造的全部剩余收益时具有最优效率，但产权激励需与业绩激励匹配、

关 键 词：知识型员工 制度激励 产权要求 《中国管理科学》 产权激励 人力资本 经济时代 报酬激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F273.1[经济管理—国民经济]