高校青年教师薪酬管理重在激励  

作　　者：牛玉全 

出　　处：《教育与职业》2009年第13期68-71,共4页Education and Vocation

摘　　要：马伟，33岁，上海市属高校一位青年教师。谈到自己的工作待遇，他却有很多怨言。他说，在公众眼里，高校教师属于高收入人群，其实造成这种印象的主要原因是因为有些名师讲课课时费很高。但青年教师很少有获取这些外快的机会。真正高收入的大学教师只是非常少的一部分，如教授、博士生导师之类。对青年教师来说，他们只是普通的工薪阶层，在学校里做最累的活，干最多的工作，待遇相对却最低。

关 键 词：高校青年教师 薪酬管理 高收入人群 激励 博士生导师 市属高校 高校教师 大学教师 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学] F272.92[文化科学—教育学]