理顺铁路企业工资分配关系的探索与思考  

作　　者：于天 

机构地区：[1]包头工务段,内蒙古包头014040

出　　处：《中国经贸》2009年第10期27-28,共2页China Global Business

摘　　要：企业工资分配制度，是企业按照国家规定的分配政策，针对不同工作岗位的职责和贡献大小而确定的工资标准系列及其管理规定。企业分配制度是否合理，直接影响到企业整体经济效益的提高和管理的全面进步。对于铁路运输企业来讲，随着运输市场的竞争，技术、技能，管理人才竞争的不断加剧，迫切需要建立起充满活力、科学合理、激励有效的工资分配制度，健全铁路企业内部工资分配机制，就是要通过科学合理、公平、公正的分配方式，最大限度地体现按劳分配原则，把工资分配与企业经济效益和职工个人的劳动成果密切联系起来，最终达到促使全体职工从物质利益上关心自己的劳动成果，关心企业生产的目的。

关 键 词：铁路运输企业 企业工资 分配关系 工资分配制度 企业分配制度 整体经济效益 工资分配机制 按劳分配原则 

分 类 号：F532.6[经济管理—产业经济] F812.422