中小企业人力资源培训模式研究  

作　　者：卓玲[1] 

机构地区：[1]佛山科学技术学院经济管理学院

出　　处：《中国国情国力》2009年第7期52-54,共3页China National Conditions and Strength

摘　　要：企业培训是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，从而提高员工绩效以及员工对企业目标的贡献，企业所作的有计划、有系统的工作过程。企业人力资源培训是企业人力资源管理与开发系统的重要组成部分，是企业管理及企业人力资源管理的重要工作之一。

关 键 词：企业人力资源管理 培训模式 员工绩效 人力资源培训 开发系统 企业培训 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] TP368.1[经济管理—国民经济]