盐业企业人力资源性别合理配置的必要性  

作　　者：肖兴政[1] 刘燕[1] 何云萍[1] 

机构地区：[1]四川理工学院

出　　处：《人力资源管理》2009年第7期66-68,共3页Human Resource Management

基　　金：中国盐文化研究中心课题(YWHY07-05)

摘　　要：企业人力资源配置包括个体配置和整体配置。个体配置是在工作岗位分析、评价和分类的基础上，一方面以事为中心，为事择人：另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的岗位上。整体配置是从人力资源管理的基本原理出发，使员工的整体素质达到企业的总体要求，从而充分发挥人力资源的最大效能。

关 键 词：企业人力资源 合理配置 性别 盐业 人力资源配置 人力资源管理 岗位分析 以人为中心 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] TV213.4[经济管理—国民经济]