建立企业绩效管理体系探讨  

作　　者：李金景 

机构地区：[1]厦门海沧公用事业发展有限公司

出　　处：《交通企业管理》2009年第8期22-23,共2页Transportation Enterprise Management

摘　　要：绩效管理是指各级管理者为了达到组织目标而对各级部门和员工进行绩效计划制定、绩效管理实施、绩效考核评价、绩效反馈面谈、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理的目的是持续提升企业和个人的绩效，逐步实现企业战略目标。笔者以某港口国有企业（简称G公司）为例，通过对其目前绩效管理的现状和存在问题的分析，就如何建立有效的绩效管理体系进行探索。

关 键 词：绩效管理体系 企业战略目标 绩效考核评价 绩效反馈面谈 绩效计划 循环过程 绩效目标 国有企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]