电力企业人力资源管理中招聘的作用  

作　　者：李楚华[1] 

机构地区：[1]广东电网公司揭阳供电局

出　　处：《沿海企业与科技》2009年第9期70-71,共2页Coastal Enterprises and Science & Technology

摘　　要：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系六大模块共同构成了整个的人力资源管理体系,每个模块不可或缺且相互影响。其中招聘工作对整个人力资源管理工作有着举足轻重的影响。

关 键 词：电力企业 招聘 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]