李楚华

作品数：3被引量：3H指数：1
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供职机构：大冶有色金属集团控股有限公司更多>>
发文主题：人力资源管理招聘业绩评价非财务指标管理体系建设更多>>
发文领域：经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《中国有色金属》《现代经济信息》《沿海企业与科技》更多>>
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大型铜业联合企业绩效管理体系建设被引量：1
《中国有色金属》2015年第S1期81-88,共8页张麟 翟保金 余利先 谭耀宇 廖全佳 陈清波 颜晓梅 李楚华 孙章华 彭俊 毛顺章 万和平 
成果介绍大冶有色金属集团控股有限公司(以下简称"大冶有色")作为一家老国有企业,受资源、资金、技术等生产要素的制约,在市场竞争和自身发展过程中面临诸多困难。企业发展战略如何分解实施,企业经营理念如何贯彻落实、企业管理水平如...
关键词：大冶有色 绩效管理 分卡法 企业经营理念 企业绩效 意识方面 组织效能 企业发展战略 管理体系建设 生产要素 
电力企业人力资源管理中招聘的作用被引量：2
《沿海企业与科技》2009年第9期70-71,共2页李楚华 
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系六大模块共同构成了整个的人力资源管理体系,每个模块不可或缺且相互影响。其中招聘工作对整个人力资源管理工作有着举足轻重的影响。
关键词：电力企业 招聘 人力资源管理 
供电企业劳动关系规范化管理探讨
《现代经济信息》2009年第17期127-127,共1页李楚华 
本文分析了供电企业劳动关系及劳动合同制实行中存在的一些问题,并对通过强化劳动合同管理来规范劳动关系进行了探讨。
关键词：供电企业 劳动关系 规范化管理 
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