面对金融危机的如何进行薪酬管理  

作　　者：郑咏梅 

机构地区：[1]本钢冶金渣公司,本溪117000

出　　处：《今日财富》2009年第10期37-37,共1页Fortune Today

摘　　要：企业的薪酬管理，就是企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。在这一过程中，企业必须就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬形势以及特殊员工群体的薪酬做出决策。同时，作为一种持续的组织过程，企业还要持续不断地制订薪酬计划、拟定薪酬预算、就薪酬管理问题与员工进行沟通，

关 键 词：薪酬管理 金融危机 企业管理者 员工报酬 支付标准 要素结构 薪酬水平 薪酬体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F833.05[经济管理—国民经济]