企业如何选用招聘网站  

作　　者：张发均 

机构地区：[1]广州工程总承包集团有限公司

出　　处：《职业》2009年第11期28-29,共2页Occupation

摘　　要：随着劳动力自由流动加速，企业招聘日益常规化，网络招聘渠道凭借其发布招聘信息独具的低成本、存续期长、受众广、浏览不受限等优势，正在成为企业招聘的常规渠道，越来越多的企业与招聘网站签订常年网络招聘服务合约。本文尝试从企业与网站的匹配度、主体客户、服务项目功能、岗位设置等角度探讨企业如何选用招聘网站，同时也为招聘网站改进服务提供参考依据。

关 键 词：企业招聘 招聘网站 服务项目 网络招聘 自由流动 招聘信息 招聘渠道 岗位设置 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F241.2[经济管理—国民经济]