人力资源开发视角下高职院校专业培养方案设计原则  

作　　者：贺星岳[1] 

机构地区：[1]浙江工贸职业技术学院

出　　处：《职业技术教育》2009年第26期7-8,共2页Vocational and Technical Education

基　　金：全国教育科学规划2009年度课题<高职教育项目课程实施研究>(编号:GJA080025);主持人:贺星岳

摘　　要：胜任力和执行力都强的员工最受企业欢迎,这是组织用人的需求点。高职院校坚持以就业为导向,必须对市场、组织及岗位的实际需求进行正确分析,在此基础上设计出与之匹配的专业培养方案,着力提高学生的胜任力和执行力,满足学生职业生涯发展的需要。

关 键 词：胜任力 执行力 职业生涯发展 专业培养方案 高职院校 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]