内部培训师的角色及其队伍建设  

作　　者：万希[1,2] 

机构地区：[1]中山大学 [2]广东商学院

出　　处：《现代管理科学》2010年第1期43-45,共3页Modern Management Science

基　　金：广东商学院重点项目;教育部人文社会科学规划基金项目(07JA630075)

摘　　要：内部培训师的培养是企业赢得竞争力的重要手段。企业需要确定内部培训师的角色,并采取有针对性的措施来建设自己的培训师队伍。企业需要关注:哪些企业需要内部培训师队伍;内部培训师的甄选;需要用制度作为保障;营造积极向上的培训文化;确认内部培训师任职资格,加强职业培训;培训师的评价。

关 键 词：内部培训师 培训文化 培训课程 竞争力 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]