企业文化对知识型员工工作满意度的影响关系研究  

作　　者：纪晓丽[1] 何陈 冀明飞[1] 

机构地区：[1]重庆大学经济与工商管理学院

出　　处：《现代管理科学》2010年第4期96-98,共3页Modern Management Science

基　　金：重庆大学人文社科青年教师科研启动专项基金(CDSK200925)

摘　　要：现有理论文献认为,良好的企业文化能够提高企业知识型员工的工作满意度,但对于其作用效果和作用路径仍缺乏实证研究的支持。文章以重庆市多家企业的知识型员工为研究样本,通过主成分分析和因子分析研究了企业文化对知识型员工工作满意度的影响关系,验证了企业文化对知识型员工工作满意度所具有的显著正向影响关系。

关 键 词：企业文化 知识型员工 工作满意度 实证研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]