用文化撬动管理——“探秘企业文化对业绩的影响”高端论坛侧记  

作　　者：刘喜文[1] 

机构地区：[1]《人力资源管理（汉）》编辑部

出　　处：《人力资源管理》2010年第5期52-54,共3页Human Resource Management

摘　　要：企业文化给企业一种身份。这种身份像一个人有自己独特的性格一样，包括个人的价值观。跟个人的道德价值观一样，企业的文化价值观也会塑造企业的文化。

关 键 词：企业文化 道德价值观 侧记 论坛 业绩 管理 文化价值观 个人 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]