医院联盟中的公平效应对知识获取的影响研究  

A Study of the Effect of Justice in Hospital Alliances on Knowledge Acquisition

作　　者：贺宏[1,2] 李垣[1] 高展军[3] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,西安710049 [2]西安交通大学医学院第一附属医院,西安710061 [3]西北政法大学经济管理学院,西安710063

出　　处：《情报杂志》2010年第6期89-93,共5页Journal of Intelligence

基　　金：国家自然科学基金资助项目"基于组织间合作的知识转移对企业自主创新的影响研究"(编号:70671082)

摘　　要：基于联盟公平理论,针对中国医院战略群组内的联盟现实,指出医院联盟中不同类型的公平对处于不同地位医院的知识获取影响不同。理论分析认为,医院联盟中分配公平与上下级医院的知识获取均呈正向相关,程序公平与上级医院的知识获取正向相关、与下级医院的知识获取负向相关,互动公平与上级医院的知识获取负向相关、与下级医院的知识获取正向相关。

关 键 词：医院联盟 分配公平 程序公平 互动公平 知识获取 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]