《薪酬管理》课程教学研究  

作　　者：孔栋[1] 

机构地区：[1]周口师范学院经济管理系,河南周口466000

出　　处：《理论观察》2010年第3期111-112,共2页Theoretic Observation

基　　金：周口师范学院教改项目"地方高校经管类专业实践教学模式的探索与实践"(编号J200903)阶段研究成果

摘　　要：《薪酬管理》作为人力资源管理专业的专业核心课程,对于提高本专业的学生的专业素质至关重要。准确在分析目前高校在薪酬管理课程教学中存在的问题,新教学内容,改善教学方法,加强实践教学三种途径来缩短高校人才培养和社会需求间的差距。

关 键 词：薪酬管理 案例教学 团队学习 实践教学 

分 类 号：G424[文化科学—课程与教学论]