基于劳动契约的人力资源会计分类核算  

作　　者：朱靖[1] 

机构地区：[1]成都理工大学

出　　处：《财会通讯（上）》2010年第7期65-66,共2页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：一、劳动契约作为人力资源会计分类核算的依据劳动契约事实上反映的是劳动者与用人单位之间的一种产权交易关系。人力资本产权，是市场交易过程中人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系列权利的总称，是制约人们行使这些权利的规则，本质上是人们社会经济关系的反映。由于人力资本具有投资主体的多元性（国家、社会、企业、家庭及个人）和人力资本与人力资本所有者载体的不可分割性，

关 键 词：劳动契约 会计分类 人力资源 核算 人力资本产权 社会经济关系 人力资本所有权 人力资本所有者 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]