国企薪酬改革:须考量利益平衡之外  

作　　者：程建岗[1] 

机构地区：[1]北京博目企业管理顾问有限公司

出　　处：《人力资源》2010年第10期28-32,共5页Human Resources

摘　　要：记得当年在中华英才网任职人才研究中心总监时，曾和同事们聊起企业薪酬改革的话题。大家对此颇多感慨，最后集体慨叹：“薪酬，薪酬，就是从心里发愁。”而在我多年的咨询生涯中，笔者发现关于薪酬的恫怅与困境，在国有企业的薪酬改革推进中表现得尤为明显。那么，国企薪酬改革的关键纠结点到底在哪里？

关 键 词：薪酬改革 利益平衡 国企 考量 国有企业 中华英才网 人才研究 任职 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]