提高独立学院青年教师科研能力的紧迫性与对策分析  

作　　者：李玉志[1] 

机构地区：[1]长春大学光华学院经济系,吉林长春130117

出　　处：《辽宁工业大学学报（社会科学版）》2010年第4期83-85,88,共4页Journal of Liaoning University of Technology:Social Science Edition

摘　　要：提高独立学院青年教师的科研能力对于独立学院的可持续发展具有重要的战略意义,而当前独立学院整体科研水平低,缺少浓厚的学术氛围,青年教师搞科研的积极性不高,制约了独立学院青年教师的长远发展,因此,提高独立学院青年教师科研能力刻不容缓。本文应用人力资源管理的激励理论,深入分析独立学院科研能力薄弱的内因和外因,提出提高独立学院青年教师科研水平三大对策:国家科研政策支持;校内制度保障,构建有效的科研激励机制;师资保障,引进学科带头人和校外培训的"走出去战略"。

关 键 词：独立学院 青年教师 科研能力 激励机制 学术氛围 绩效考核 

分 类 号：G471.7[文化科学—教育学]