李玉志

作品数：10被引量：30H指数：3
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供职机构：长春工业大学人文信息学院更多>>
发文主题：激励机制实践教学民办高校资本结构道德风险更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《林业经济》《经济师》《商场现代化》《辽宁工业大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：吉林省教育科学“十二五”规划课题国家社会科学基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目吉林省教育科学规划课题更多>>
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民办高校教师实践教学能力提升的对策被引量：2
《学园》2015年第4期15-16,共2页李玉志 赵炳盛 
2014吉林省教育科学规划重点项目“吉林省民办高校师资队伍建设的激励机制研究”(编号:ZD14165);2014吉林省教育厅高教处高等教育教学研究课题“金融市场学课堂教学模式创新的研究与实践”;2013吉林省教育厅产业科研处课题“独立学院‘双师型’教师队伍建设的激励机制研究”(编号:2013414);2012长春光华学院校级课题“货币银行学课堂教学模式创新的研究与实践”
本文针对民办高校教师实践教学能力薄弱的现状,分析民办高校教师实践教学能力提升的紧迫性与必要性,结合学院实际情况提出民办高校教师实践教学能力提升的对策。
关键词：民办高校 实践教学 激励机制 竞争 
长吉两市金融同城化实现程度的实证研究
《吉林省经济管理干部学院学报》2015年第1期27-30,共4页李玉志 赵炳盛 
吉林省教育厅科研处立项课题(2013414);吉林省教育科学"十二五"规划课题2014年度重点课题(ZD14165)
长吉两市是吉林省最大的两个城市,也是长吉图地区的核心城市,两个城市的一体化有利于发挥区域的聚焦和扩散效应,促进长吉图地区的经济发展与城镇化进程加快。但目前两市金融一体化程度仍然偏低,两市的金融资源流动性较差。两市应当加快...
关键词：金融同城化 经济一体化 长吉图 储蓄投资 收入支出 
民办高校金融学教师提高教学科研能力的紧迫性与对策
《中外企业家》2014年第10X期211-211,217,共2页李玉志 赵炳盛 
吉林省教育科学规划2014重点项目<吉林省民办高校师资队伍建设的激励机制研究>(编号:ZD14165);2014吉林省高等教育教学研究课题<金融市场学课堂教学模式创新的研究与实践>;吉林省教育厅产业科研处课题<独立学院"双师型"教师队伍建设的激励机制研究>(编号:2013414)的阶段性成果之一
应用型金融人才是指在熟练掌握金融专业理论知识的基础上,能够将金融知识应用于所从事的金融实践活动的一类专门人才。应用型金融人才的培养应该满足金融机构对人才的需求,能够解决高校本科教学理论与实践容易脱节的现象。本文通过民办...
关键词：独立学院 教学 科研 对策 
独立学院金融专业“双师型”教师队伍建设研究被引量：3
《吉林省经济管理干部学院学报》2013年第3期116-119,共4页李玉志 赵炳盛 
吉林省教育厅科研处立项课题(编号:2013414);吉林省教育科学"十二五"规划课题(编号:GH11426);长春大学光华学院2011重点课题(编号:GHJR2011AK 008)
独立学院面临越来越激烈的生源争夺战,独立学院的青年教师居多,在理论教学和实践教学以及科研方面存在诸多不足。"双师型"教师就是理论教学过硬、实践经验丰富、科研能力强、深受学生欢迎的教师,因此完善独立学院金融学教学,培养"双师型...
关键词：独立学院 理论教学 实践教学 科研能力 考核 
伊春国有林区林业经济增长影响因素分析被引量：9
《林业经济》2011年第12期67-70,共4页李微 万志芳 郑丽娟 朱洪革 李玉志 冯金辉 
黑龙江省教育厅人文社会科学基金资助项目“黑龙江森工林区林业产业成长机理研究”(编号:12514033);国家社会科学基金资助项目“基于生态功能区建设的国有林区社会经济问题转型研究”(编号:11CJY021)
根据伊春林区16个国有森工林业局2009年的截面数据，选取了能反映林区经济情况的10项指标．运用主成分分析法对伊春林区林业经济增长的诸多影响因素进行降维处理，从而寻找推动其经济增长的关键因素。研究结果表明产业结构、资本、消费...
关键词：伊春林区 林业经济 主成分分析 
公司管理中道德风险防范研究被引量：1
《金融与经济》2010年第10期34-36,共3页李玉志 赵炳盛 
经典的财务金融理论认为公司金融决策的外部市场环境是一个效率市场,不存在委托-代理问题。但现实的市场总是偏离有效市场,公司金融决策需要考虑到代理人的道德风险问题。本文采用回归技术分析了公司资本结构对过度投资和在职消费这两...
关键词：资本结构 道德风险 公司治理 
提高独立学院青年教师科研能力的紧迫性与对策分析被引量：13
《辽宁工业大学学报（社会科学版）》2010年第4期83-85,88,共4页李玉志 
提高独立学院青年教师的科研能力对于独立学院的可持续发展具有重要的战略意义,而当前独立学院整体科研水平低,缺少浓厚的学术氛围,青年教师搞科研的积极性不高,制约了独立学院青年教师的长远发展,因此,提高独立学院青年教师科研能力刻...
关键词：独立学院 青年教师 科研能力 激励机制 学术氛围 绩效考核 
独立学院人力资源管理激励机制体系构建的探讨被引量：3
《经济师》2010年第5期214-215,共2页李玉志 
独立学院人力资源管理激励机制研究;课题编号:GHJR2009A013
独立学院的存在和发展对我国的教育和经济的发展起着举足轻重的作用,如何建立有效的激励机制以最大限度的提高教师的积极性具有十分重要的意义,当前独立学院人力资源管理激励机制的构建也成为当今管理学者研究的新方向。文章运用人力资...
关键词：独立学院 激励机制 薪酬 绩效考核 
基于DM的管理层激励研究——基于中国上市公司的例子
《经济师》2010年第3期77-78,80,共3页李玉志 赵炳盛 
管理层道德风险防范是现代企业制度的核心,也是公司金融及人力资源管理的重要问题,文章从委托代理理论及人力资源管理理论出发,采用数据挖掘技术对深沪两市上市的1276家公司进行实证分析,探索在我国特殊的经济环境下,企业对管理层的激...
关键词：数据挖掘 道德风险 激励方式 在职消费 
企业管理层道德风险防范研究:一个资本结构的视角被引量：1
《商场现代化》2010年第3期11-13,共3页李玉志 赵炳盛 
管理层道德风险防范是现代企业制度的核心,也是公司金融及人力资源管理的重要问题,本文从西方财务理论出发,探索在我国特殊的经济环境下,企业资本结构对管理层道德风险的防范作用。为企业所有者从自身出发,合理安排企业资本结构,进而减...
关键词：道德风险 资本结构 过度投资 在职消费 
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