饭店核心员工自愿流失特点研究  

作　　者：游富相[1] 

机构地区：[1]义乌工商职业技术学院,浙江义乌322000

出　　处：《经济问题探索》2010年第10期135-138,共4页Inquiry Into Economic Issues

摘　　要：近年来,饭店核心员工自愿流失现象日趋严重。若不加以有效控制,最终将会弱化饭店可持续发展的潜力和竞争力。因此,应正确分析饭店核心员工自愿流失的特点,并采取有效的策略留住核心员工,以提高饭店人力资源管理效率,进而提高其市场竞争力。

关 键 词：核心员工 自愿流失 人力资源管理 饭店 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]